自由かつ成長できる受託企業（デメリットあり）に興味がある方、お気軽にお話しましょう！

弊社、鈴木商店は大阪のちょっと変わった受託ベンチャー企業です！

どこが変わっているかというと、、、

- 上司、部下などの関係性がない

- 部署とか課もない（代わりにチームがある）

- 採用、アサインの決定権は社長や上長ではなくチームごとに持つ

- コアタイムなしのフレックス制 & フルリモート(大阪以外でも勤務可)

- 給与の決定は自己申告

- 副業OK

個々の特技や挑戦を尊重する風土が根付いており、「あれやってみたい」「これ改善したい」を実現できる会社だと思います。

また社員の技術力も高く、1次受けの受託開発を社員のみで進めるスタイルでお仕事をさせていただいております。 技術スタック的には以下のとおりです。

- バックエンドはPHP、Laravel

- インフラはAWS

-フロントエンドはAngular、React

- テストは基本書く

- CI/CDを活用しているプロジェクトも多い

1次受けかつ受託開発の経験も長いため、要件定義から運用まで含めたエンジニアリングを学べる環境があります。

「技術力学びたい！レガシー脱却したい！要件定義から最後まで一貫して経験したい！自由に働きたい！自分の力で組織を成長させたい！チャレンジしたい！」

という方には、鈴木商店は本当におすすめの会社だと思います！

ですが、できることが多く自由な背景にはデメリットにもなる部分もあります...

特に人を選ぶなと感じるのが、「自走力、自主性を求められる」ことです。

弊社は上司が存在しないので、自分のマネジメントは自分でしなければなりません。

エンジニアとして成長したい方向性や改善したい箇所があれば、自分自身でポジションを作ったり、それにあった仕事に手をあげる必要があります。

ですので、自主的に課題を見つけたり仕事を作るのが苦手な方にはしんどい部分があると思います。

もちろん成長の機会としてチームやプロジェクトでの振り返りを実施しますし、先輩にアドバイスを求めれば答えてくれるので、完全に孤独な戦いと言うわけではないです。

あと、未経験の方には研修も実施しています！

組織や自身の成長に主観的に取り組める人が向いている、という印象です。

もし弊社に興味を持っていただいた方がいらっしゃれば、ぜひカジュアルにお話しましょう。

大阪で勉強会を主催したりしていますので、会社関係なくてもそのあたりのお話も大歓迎です！

個人的には、フロントエンジニアの方と最近のフロントの技術スタックとか語りたいです笑

(Reactのディレクトリ構成やstoreの持ち方、無限に迷走しています...)